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Leistungen
Supervision / Coaching / Organisationsentwicklung
- Supervision:
· Einzel-, Gruppen-, Team und Projektsupervision
· Fallsupervision
- Coaching:
· Coaching von Führungskräften
· Coaching von Leitungsgremien
- Organisationsentwicklung:
· Teambildung / Teamentwicklung
· Entwicklung von Strukturen und Kommunikationsabläufen
· Konzeptmoderation
· Change Management
Training / Fortbildung
- Leitungs- und Führungskompetenz:
· Führungs- / Leitungskompetenzen entwickeln und ausbauen
· Mitarbeiterführung und Personalentwicklungsgespräche
· Die Führungskraft als Coach. Miteinander Ziele erreichen
- Schlüsselqualifikationen und Soft skills:
· Kommunikation und Gesprächsführung
· Gruppen- und Leitungsprozesse verstehen – beeinflussen – steuern
· Konfliktmanagement
· Selbst- und Fremdwahrnehmung in Teams und Gruppen
· Stressmanagement
- Qualifizierung:
· Kollegiale Beratung als Instrument der Mitarbeiter-Qualifizierung
· Wieviel Struktur benötigt eine Organisation?
· Kooperation und Konkurrenz zwischen Haupt- und Ehrenamt
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