Leistungen

Supervision / Coaching / Organisationsentwicklung

• Supervision:
  · Einzel-, Gruppen-, Team und Projektsupervision
  · Fallsupervision
  
  
• Coaching:
  · Coaching von Führungskräften
  · Coaching von Leitungsgremien
  
  
• Organisationsentwicklung:
  · Teambildung / Teamentwicklung
  · Entwicklung von Strukturen und Kommunikationsabläufen
  · Konzeptmoderation
  · Change Management
  
  

• Leitungs- und Führungskompetenz:
  · Führungs- / Leitungskompetenzen entwickeln und ausbauen
  · Mitarbeiterführung und Personalentwicklungsgespräche
  · Die Führungskraft als Coach. Miteinander Ziele erreichen
  
  
• Schlüsselqualifikationen und Soft skills:
  · Kommunikation und Gesprächsführung
  · Gruppen- und Leitungsprozesse verstehen – beeinflussen –   steuern
  · Konfliktmanagement
  · Selbst- und Fremdwahrnehmung in Teams und Gruppen
  · Stressmanagement
  
  
• Qualifizierung:
  · Kollegiale Beratung als Instrument der Mitarbeiter-Qualifizierung
  · Wieviel Struktur benötigt eine Organisation?
  · Kooperation und Konkurrenz zwischen Haupt- und Ehrenamt